Kjersti Rønholt

LOL - lunsj om ledelse våren 2026

I Bekk står faglig utvikling veldig sterkt, og vi har mange initiativer for å stilne alle kunnskapshungrige kollegers sult.

• Ledelse

Et kjærlighetsbrev til designere (og et lite stikk til oss andre)

Fysioterapeuten min gestikulerte stort og sa: De er veldig stolte av at de har fått nytt og helhetlig design da.

• Design
• Produkt

Det handler ikke om resultatene du produserer, men hvem du kjenner

Maria fremførte setningen med en oppgitt mine da vi diskuterte ledelse. Det var ment som en brannfakkel. Jeg ble sittende taus og litt undrende. ...

• Ledelse

Hindringer for delingskultur

Hva står egentlig i veien for deling. Hva er de litt ubehagelige, men svært gjenkjennelige hindringene vi ofte overser eller ikke vedkjenner ...

Hvordan blir det trygt, naturlig og lavterskel å dele

Har du noen gang sittet med en innsikt, en erfaring eller en smart løsning og likevel latt være å dele den? Du er ikke alene. Deling sitter ...

• Ledelse

Hvordan komme i gang med produktutforskning?

Vi ønsker alle å skape verdi, både for kundene våre og virksomheten vår, men hvordan kommer vi ledere i gang?

• Ledelse
• Produkt

Et åpent brev til deg som er jurist

Kjære jurist, Du har sikkert hørt det før. Kanskje som en spøk. Kanskje ikke. Du er medlem av «Avdelingen for nei».

• Produkt
• Utvikling

Slik jobber vi med erfaringsbasert ledelsesutvikling i Bekk

I Bekk jobber vi strukturert med formell fagutvikling, men det er også plass til de uformelle møteplassene der vi snakker fag. LOL – lunsj ...

• Ledelse

Fra møtehelvete til møtemagi

Møter er ment å skape fremdrift, men altfor ofte stjeler de den. Her er noen grep for å få mindre møter, og mer mening.

• Ledelse
• Produkt

Kunsten å si nei – og hvorfor det skaper mer verdi

Alle vil ha mer. Flere funksjoner, flere leveranser, flere resultater. Men sannheten er brutal: Jo mer du sier ja til, jo mindre får du ...

• Ledelse
• Produkt

Kunsten å splitte team uten å miste kraften

Når team vokser seg for store, mister de ofte både fokus og fart. Hvordan kan splitting gi ny energi?

• Ledelse
• Produkt

Transformed — lese eller la være?

Marty Cagan har denne våren kommet med boken TRANSFORMED: Moving to the Product Operating Model. Dette er hans tredje bok om produktorientert ...

• Produkt

Seks kulturelle faner for ledere som ønsker å lykkes med produktorientering!

Hørt i flere norske virksomheter:

• Organisering
• Produkt