Nyutdannede utviklere i Trondheim

Hver høst søker vi nyutdannede utviklere til oppstart i august påfølgende år. Dyktige folk som vil lære mer, finne gode løsninger og lære oss nye triks. Du er opptatt av faglig og personlig utvikling, liker å jobbe i team og å dele kunnskap med andre.

Søknadsfristen for nyutdannede utviklere med oppstart høsten 2020 er utløpt. Ta gjerne kontakt igjen neste høst for oppstart høsten 2021.

To personer jobber foran PC

Vi ser etter deg som fullfører, eller nettopp har fullført, en høyere utdanning innen informatikk, datateknologi, kommunikasjonsteknologi eller tilsvarende. Eller kanskje du har en annen teknologisk bakgrunn, men har et ønske om å jobbe som utvikler. Viktigst av alt – du ønsker å utvikle løsninger som driver samfunnet fremover.

Oppstart er 4. august 2020.

Dag én: hva skjer?

Alle nyansatte i Bekk blir godt ivaretatt. De første to ukene har vi et oppstartsprogram for nyansatte, ledet av mer erfarne Bekk-konsulenter. Gjennom faglige workshoper, casearbeid og teambuilding blir du bedre kjent med hvordan vi jobber, og hvordan vi gjør hverandre bedre. Når du kommer ut på prosjekt får du en dedikert fadder fra Bekk som vil hjelpe deg både teknisk og med konsulentrollen.

Kreativ frihet

Tillit er svært viktig for oss. Derfor er det også det aller første vi gir deg. For det er din innsikt, dine evner og din vurdering som skaper resultater. Vi har ingen tro på strømlinjeformede arbeidsplasser. Alle som jobber her får kreativ frihet og muligheten til å påvirke egen arbeidsdag, og, ikke minst, den tekniske situasjonen hos kundene man jobber for. Alt vi leverer er skreddersydd for våre kunder og dine faglige vurderinger er av stor verdi.

Siden faglig utvikling er så viktig for oss, bruker vi en del av arbeidstiden på kompetansebygging innenfor fagfelt vi selv synes er interessante. Årets faggrupper i Trondheim er Produktutvikling & kryssfunksjonelle team, Cloud Native Architecture, Fullstack og Funksjonell programmering. Kort fortalt betyr det tid til å jobbe med egne eller felles prosjekter, i arbeidstiden: https://www.bekk.no/hva-vi-gjor/

Sterke team

Ingen i Bekk jobber alene på et prosjekt. Vi mener de største og mest betydningsfulle endringene hos våre kunder gjøres av sterke og tverrfaglige team. Utviklingen drives av flinke folk som samarbeider og som tør å utfordre etablerte løsninger og holdninger.

Sosialt miljø

I Bekk er vi omtrent 400 utviklere, designere, forretningsrådgivere og prosjektledere. En fin miks av erfarne ringrever og duggfriske talenter. De aller fleste har et eller to skjulte talenter de liker å bedrive utenom arbeidstid, så det er med andre ord ikke mangel på sosiale aktiviteter, skulle du være interessert. I Bekk får du mange muligheter til å bli bedre kjent med bra folk, og til å starte nye aktiviteter og tradisjoner.

Bli bedre kjent med oss

Podcasten vår: https://shows.pippa.io/bekkopen

Fagbloggen vår: https://blogg.bekk.no

Bekk Teknologiradar: https://radar.bekk.no

Snapchat og Instagram: @livetibekk

Søknadsfristen var 1. oktober 2019

Har du spørsmål om stillingen eller er nysgjerrig på hvordan det er å jobbe i Bekk?

Aina Elisabeth Thunestveit

Rekrutteringsansvarlig, Trondheim

410 77 143

aina.thunestveit@bekk.no