Oslo
Nyutdannede sikkerhetsutviklere
Fagområde: Sikkerhet
Søknadsfrist: 1. oktober
Over til søknadsskjema
Vi bruker et eksternt verktøy for å håndtere søknader. Her er det meste på engelsk. Men ikke la det skremme deg. Vi vil helst ha søknaden din på norsk.
Vi søker utviklere som vil bidra til å styrke og verne Norges digitale infrastruktur til vårt kontor i Oslo.
Digitaliseringen gjør oss sårbare, både som enkeltpersoner, som virksomheter og som samfunn. Trusselbildet er reelt, alvorlig og komplekst. Aldri har det vært viktigere å være på den sikre siden.
Lås ytterdøra, steng vinduene og skru på alarmen
Strengt, men sant. Det var en gang en tid da vi ikke trengte å bekymre oss like mye. En tid da vi kunne stikke en tur på butikken uten å låse døra. Den tiden er for lengst forbi. Også på internett.
Vi trenger flere sikkerhetsutviklere
En konsekvens av å være langt fremme i digitaliseringen, er at samfunnet og tjenestene vi bygger i økende grad eksponeres på internett. Dette gjør de mer sårbare for ondsinnede angrep. Derfor trenger Norge bedre og mer beskyttelse enn tidligere. Og vi trenger flere utviklere som har interesse for sikkerhet i teamene våre.
Sikkerhet hele veien
Sikkerhet har gått fra å være et spesialistfag, for de få, til å bli et fagområde som er aktuelt for oss alle. Temaet er på agendaen i nærmest alle fagdisipliner og alle virksomheter. Fra utviklingsteam og opp til styrerom, blant forretningsutviklere og i markedsavdelinger. Og selvfølgelig i teknologimiljøene. Trygg databehandling og sikkerhet er en integrert del av alt utviklingsarbeidet vi gjør.
Kvalifikasjoner
Vi ser etter deg som kan trives i rollen som teknolog og utvikler, og som vil skape skreddersydde digitale tjenester i tverrfaglige team med kompetanse innen teknologi, design og forretningsutvikling.
Interessen du har for sikkerhet, tilfører en viktig og etterspurt styrke til teamet. Vi ønsker at engasjementet og sikkerhetsfokuset ditt bidrar til å bygge en sunn sikkerhetskultur i og rundt teamet.
På skolen har du hatt fordypninger innen sikkerhetsfag eller gått ut med en sikkerhetsgrad. Det er en stor fordel om du har vært igjennom relevante tema som for eksempel sikkerhet i frontend/backend, kryptografi, zero trust, autentisering, kunstig intelligens, skysikkerhet eller personvern. Har du erfaring med Governance, Risk & Compliance (GRC) eller penetrasjonstesting/etisk hacking, er det positivt.
Vi tror du er en person som er engasjert, nysgjerrig og oppdatert på hva som skjer innen teknologi og cybersikkerhet. Har du hatt engasjement i verv, linjeforeninger eller lignende utenfor skoletid? Ta det med i søknaden.
Hvorfor Bekk?
Tre grunner: fagmiljø, utfordringer og utvikling.
Bekk er først og fremst et fagmiljø. Og det er kanskje den viktigste grunnen til at folk jobber i Bekk. Kok og bråk. En kraft, nesten en bevegelse. Vi leverer fag og meninger som både provoserer og inspirerer. Vi blir referert og diskutert. Og vi blir lyttet til.
Utfordringer. Vi jobber med selskapene som bygger den digitale infrastrukturen hele samfunnet vårt hviler på. Velferd, utdanning, samferdsel, kollektiv, bank, kultur. Vi er stolte av å ha vært med på fødselen til mange av de viktigste og mest vellykkede digitale initiativene de siste 20 årene. Sagt med andre ord; vi liker en god utfordring.
Utvikling. Det er stort spillerom for faglig utvikling i Bekk. Vi lager to store konferanser hvert år, av og for bekkere. Vi har et tredvetalls faggrupper, alle med ulik fordypningsgrad og tema. En mengde fagkvelder og temamøter. Pils og programmering, fryd, podkaster.
Kreativ frihet
Vi har ingen tro på strømlinjeformede arbeidsplasser. Vi tror på kreativ frihet, personlig utvikling og muligheten til å påvirke egen arbeidsdag, og, ikke minst, den tekniske situasjonen hos kundene man jobber for.
Det er din innsikt, dine evner og din vurdering der og da som, i samarbeid med teamet ditt, skaper resultater. Og hvis du ønsker, er mulighetene for å utvikle deg videre store. Både innenfor eget fagområde eller over i helt nye retninger og ansvarsområder.
Vi er fleksible når det kommer til arbeidstid. Men da innenfor rammene av hva som fungerer for de du jobber med, teamet ditt og kunden du jobber for. Vi respekterer folks fritid, og ser på restitusjon og rekreasjon som viktig for å holde den kreative motoren varm, og intensiteten oppe.
Kontakt oss
Har du spørsmål om denne stillingen eller hvordan det er å jobbe i Bekk?
Vi deler gjerne erfaringene våre fra dette arbeidet og tilsvarende problemstillinger. Ta kontakt med Tora
