Hopp til hovedinnhold

Trondheim

Nyutdannede utviklere

Fagområde: Teknologi

Søknadsfrist: 1. oktober

Over til søknadsskjema

Vi bruker et eksternt verktøy for å håndtere søknader. Her er det meste på engelsk. Men ikke la det skremme deg. Vi vil helst ha søknaden din på norsk.

Vi søker nyutdannede utviklere med oppstart i 2025!

To utviklere parprogrammerer. Foto.

Vi ser etter deg som fullfører en høyere utdanning innen informatikk, datateknologi, kommunikasjonsteknologi eller tilsvarende. Eller kanskje du har en annen teknologisk bakgrunn, men ønsker å jobbe med koding i team? Som konsulent i Bekk får du mulighet til å jobbe med et bredt spekter av prosjekter og teknologier, med et solid og levende fagmiljø i ryggen.

På jobb for noen av Norges viktigste selskaper

I Bekk jobber vi med skreddersøm av digitale tjenester for flere av Norges aller viktigste selskap. Vi tar ofte de store og kompliserte oppdragene, og mange av løsningene vi utvikler påvirker millioner av norske brukere. Vi bistår gjennom hele prosessen fra å kartlegge behov, finne kreative muligheter og utvikle de tekniske løsningene. Dette gjør vi i tverrfaglige teams med kompetanse innenfor teknologi, interaksjonsdesign og forretningsutvikling. For teknologene innebærer arbeidet en god miks av koding, problemløsning og rådgivning overfor kundene våre.

Vi tror varige og betydningsfulle endringer gjøres av sterke og tverrfaglige team hvor det er trygt å prøve og feile. Du vil derfor aldri jobbe alene på et prosjekt, men alltid sammen med flere fra Bekk, både erfarne konsulenter og andre nyutdannede.

Tett oppfølging fra første dag

Som nyansatt i Bekk blir du godt ivaretatt. Det første året har vi et omfattende oppstartsprogram for alle nyansatte, ledet av mer erfarne Bekk-konsulenter. Gjennom workshoper, casearbeid og teambuilding blir du bedre kjent med hvordan vi jobber, og hvordan vi gjør hverandre bedre. Programmet kickstartes med et 2 ukers intensivt faglig og sosialt opplegg i august, hvor vi reiser bort sammen til en idyllisk lokasjon i Norge.

Når du kommer ut på et team får du en dedikert fadder fra Bekk som vil hjelpe deg med det tekniske og alt annet du måtte lure på rundt det å være konsulent på kundeoppdrag. I tillegg får du en dedikert personalansvarlig og en fagleder som vil hjelpe deg videre i karrieren din som konsulent.

Fordypning i fag

I Bekk ønsker vi at du skal ha frihet til å fordype deg i det du synes er aller mest spennende. Vi har en stor meny av oppdrag hos over 40 kunder i Oslo og i Trondheim og vi legger mye vekt på å finne det teamet som passer best med dine interesser. For eksempel frontend, backend, infrastruktur, sikkerhet, dataanalyse eller skyløsninger. Kanskje er du mer potet og vil prøve ut litt av hvert? Det får du gode muligheter til hos oss.

Siden faglig utvikling er så viktig for oss, bruker vi en del av arbeidstiden på kompetansebygging innenfor fagfelt vi selv synes er interessante. Blant faggruppene vi har i år finner du for eksempel Algoritmer & Snurrepiperier, React, Anvendt data science og maskinlæring, Funksjonell programmering, Kotlin, Sikkerhet og Robust skyarkitektur.

Hvorfor Bekk?

Tre grunner: fagmiljø, utfordringer og utvikling.

Bekk er først og fremst et fagmiljø. Og det er kanskje den viktigste grunnen til at folk jobber i Bekk. Kok og bråk. En kraft, nesten en bevegelse. Vi leverer fag og meninger som både provoserer og inspirerer. Vi blir referert og diskutert. Og vi blir lyttet til.

Utfordringer. Vi jobber med selskapene som bygger den digitale infrastrukturen hele samfunnet vårt hviler på. Velferd, utdanning, samferdsel, kollektiv, bank, kultur. Vi er stolte av å ha vært med på fødselen til mange av de viktigste og mest vellykkede digitale initiativene de siste 20 årene. Sagt med andre ord; vi liker en god utfordring.

Utvikling. Det er stort spillerom for faglig utvikling i Bekk. Vi lager to store konferanser hvert år, av og for bekkere. Vi har et tredvetalls faggrupper, alle med ulik fordypningsgrad og tema. En mengde fagkvelder og temamøter. Pils og programmering, fryd, podkaster.

Kreativ frihet

Vi har ingen tro på strømlinjeformede arbeidsplasser. Vi tror på kreativ frihet, personlig utvikling og muligheten til å påvirke egen arbeidsdag, og, ikke minst, den tekniske situasjonen hos kundene man jobber for.

Det er din innsikt, dine evner og din vurdering der og da som, i samarbeid med teamet ditt, skaper resultater. Og hvis du ønsker, er mulighetene for å utvikle deg videre store. Både innenfor eget fagområde eller over i helt nye retninger og ansvarsområder.

Vi er fleksible når det kommer til arbeidstid. Men da innenfor rammene av hva som fungerer for de du jobber med, teamet ditt og kunden du jobber for. Vi respekterer folks fritid, og ser på restitusjon og rekreasjon som viktig for å holde den kreative motoren varm, og intensiteten oppe.
Utsikt over Oslofjorden fra skur 39. Foto.

Kontakt oss

Har du spørsmål om denne stillingen eller hvordan det er å jobbe i Bekk?

Ta gjerne kontakt med Øivind
Portrettbilde av Øivind. Foto.
for en prat.