Oslo
Oppdragsleder / digital forretningsutvikler
Fagområde: Ledelse og rådgivning
Søknadsfrist: Fortløpende
Over til søknadsskjema
Vi bruker et eksternt verktøy for å håndtere søknader. Her er det meste på engelsk. Men ikke la det skremme deg. Vi vil helst ha søknaden din på norsk.
Brenner du for å ta ansvar, og løse store og utfordrende digitale problemstillinger som flytter norske virksomheter i riktig retning?
Vi søker deg som har lang erfaring med å lede digitale leveranser. Uavhengig av styringsform og metodikk, har du god kontroll på hva som trengs for å levere, og dette er noe du har mestret ved gjentatte anledninger. Du brenner gjerne for moderne produktutvikling, men du har en pragmatisk tilnærming til fremgangsmåte i praksis. Kontinuerlig forbedring og suksessfulle leveranser er dine kjennetegn.
Kanskje kaller du deg digital forretningsutvikler. Kanskje har du lang fartstid som prosjektleder. Fellesnevneren er at du bretter opp ermene, og tar et ledelsesansvar i din hverdag. Du er ikke utelukkende en rådgiver som kommer med innspill, du sørger for at man lykkes.
Du brenner for å skape verdi, uansett hvilke forhold som gjelder.
Du brenner for kontinuerlig forbedring, slik at vi blir i stand til å levere enda bedre.
Du brenner for å ta et ordentlig ansvar, slik at vi lykkes i fellesskap.
Vi tror du har hatt mange titler: Prosjektleder, rådgiver, teamleder, produktleder, programleder. Vi tror ikke at du er opptatt av titlene, men heller av hvilken forskjell du kan utgjøre.
Om Bekk
Vi har alltid jobbet i skjæringspunktet mellom teknologi, design og forretning. Det er her vi finner de mest komplekse og spennende problemstillingene. Det er der forretningsverdi skapes. Evnen til samarbeid, å jobbe sammen på tvers av ulike fagdisipliner, er en forutsetning for det vi leverer.
Vi bruker AI aktivt i oppdragene; ikke som et verktøy som erstatter fagkompetansen vår, men som et tillegg som gjør oss i stand til å løse problemer med enda større rekkevidde og høyere presisjon. AI gjør ikke fagene våre mindre viktige, vår kompetanse blir heller viktigere. Noen må forstå.
Vi er langt fra ferdige. De største digitaliseringsoppgavene ligger foran oss, ikke bak. Oppgavene som venter er store, enten det gjelder velferd, utdanning, samferdsel, bank eller kultur. Og de løses ikke av verktøy alene. Bekk står midt i dette skiftet, og vi ansetter folk som ønsker å være med.
Hvert år ansetter vi et stort antall nyutdannede talenter. Vi gjør det fordi vi mener det er den beste måten å videreutvikle Bekk som selskap. Vi investerer i flinke folk som ønsker å være med å bygge fagmiljøet vårt over tid. Og vi vet at oppskriften fungerer: de flinkeste fagfolkene i Bekk i dag begynte som nettopp det, nyutdannede.
Kontakt oss
Har du spørsmål om denne stillingen eller hvordan det er å jobbe i Bekk?
Ta gjerne kontakt med Jarle
