Oslo
Produktcoach
Fagområde: Ledelse og rådgivning
Søknadsfrist: Fortløpende
Over til søknadsskjema
Vi bruker et eksternt verktøy for å håndtere søknader. Her er det meste på engelsk. Men ikke la det skremme deg. Vi vil helst ha søknaden din på norsk.
Bekk hjelper virksomheter med å lykkes med verdiskaping, ikke bare med å innføre nye arbeidsformer.
Vi mener de beste produktene skapes når hele virksomheten jobber mot kundeverdi. Det krever godt samspill mellom team, ledelse og styring, og det er i dette skjæringspunktet du jobber.
Hos oss jobber du med produktledelse og produktorientering for våre viktigste kunder. Noen ganger tett i eller rundt et produktteam, andre ganger på et større område eller nær toppledelsen. Du forstår hvordan nivåene henger sammen, og bidrar der det gir mest effekt. Du veileder produktledere og produktteam i å ta eierskap til resultater, jobber med produktvisjon og retning, og bidrar til å endre rammer som hindrer fremdrift. Det kan handle om prioriteringer, organisering eller hvordan beslutninger tas. Du beveger deg naturlig mellom ulike nivåer i en organisasjon, men alltid med tydelig fokus i det oppdraget du er i.
Vi tror du har beveget deg mellom roller og kontekster, og har erfaring fra både strategisk og operativt nivå. Du vet at de to henger uløselig sammen, og at endring som bare skjer på ett av dem sjelden fester seg. Du har erfaring med produktteam og hvordan de styres, gjerne også som rådgiver, og du har jobbet med å forbedre disse rammene, ikke bare tilpasset deg dem. Du er opptatt av hva som faktisk virker i praksis, og bruker ikke tid på metodikk uten tydelig hensikt. Det viktigste for deg er å se at virksomheter lykkes bedre i å skape verdi for kundene sine.
Om Bekk
Vi har alltid jobbet i skjæringspunktet mellom teknologi, design og forretning. Det er her vi finner de mest komplekse og spennende problemstillingene. Det er der forretningsverdi skapes. Evnen til samarbeid, å jobbe sammen på tvers av ulike fagdisipliner, er en forutsetning for det vi leverer.
Vi bruker AI aktivt i oppdragene; ikke som et verktøy som erstatter fagkompetansen vår, men som et tillegg som gjør oss i stand til å løse problemer med enda større rekkevidde og høyere presisjon. AI gjør ikke fagene våre mindre viktige, vår kompetanse blir heller viktigere. Noen må forstå.
Vi er langt fra ferdige. De største digitaliseringsoppgavene ligger foran oss, ikke bak. Oppgavene som venter er store, enten det gjelder velferd, utdanning, samferdsel, bank eller kultur. Og de løses ikke av verktøy alene. Bekk står midt i dette skiftet, og vi ansetter folk som ønsker å være med.
Hvert år ansetter vi et stort antall nyutdannede talenter. Vi gjør det fordi vi mener det er den beste måten å videreutvikle Bekk som selskap. Vi investerer i flinke folk som ønsker å være med å bygge fagmiljøet vårt over tid. Og vi vet at oppskriften fungerer: de flinkeste fagfolkene i Bekk i dag begynte som nettopp det, nyutdannede.
Kontakt oss
Har du spørsmål om denne stillingen eller hvordan det er å jobbe i Bekk?
Ta gjerne kontakt med Jarle
