Norges største jobb-nettsted aetat.no vil i løpet av første halvår framstå i ny drakt. Nettstedet, som allerede i dag har omkring 500 000 sideoppslag i døgnet, skal utvides med nye tjenester og bli enda mer brukervennlig.
– God informasjon er en viktig forutsetning for at arbeidsmarkedet skal fungere. aetat.no er den eneste stillingsbasen som gir totaloversikt over alle utlyste jobber i Norge, sier arbeidsdirektør Lars Wilhelmsen.
Dagens aetat.no har omkring 500.000 sideoppslag per døgn og er dermed et av Norges mest besøkte nettsteder. Nettstedet er imidlertid mettet med informasjon og tjenester for både arbeidssøkere og arbeidsgivere, og det blir også stadig utviklet nye tjenester. Det er derfor behov for en ny informasjonsstruktur som tar høyde for dette og som kan gi nettstedet lengre levetid.
I oktober 2001 utlyste Aetat et anbud på utvikling av ny kommunikasjonsarkitektur på aetat.no. Anbudet ble besvart av totalt 15 tilbydere. Etter forhandlinger falt valget til slutt på BEKK. Oppdraget innbefatter også å utvide mulighetene for personalisering på aetat.no. Brukerne skal i enda større grad kunne tilrettelegge og tilpasse informasjon i forhold til egne behov og interesser. Menyvalgene skal friskes opp, og alle sider vil få ny utforming.
Ettersom brukervennlighet står i fokus, ønskes brukere aktivt trukket med i videreutviklingen av nettstedet. Det skal derfor opprettes et brukerpanel bestående av arbeidssøkere og arbeidsgivere, der både dagens løsning og nye løsningsforslag testes underveis. På denne måten skal brukerne selv få anledning til å bidra til utviklingen av et nytt aetat.no.
Lanseringen av nye aetat.no vil finne sted til sommeren.
På aetat.no finner man en rekke tjenester for både arbeidssøkere og arbeidsgivere. I tillegg til oversikten over alle utlyste stillinger tilbyr nettstedet blant annet CV-registrering, jobbsøkertips, interesse-test, informasjon om yrker og utdanning, informasjon og nyheter om arbeidsmarkedet og Aetats tjenester, og mulighet for å levere elektronisk meldekort om dagpenger. Arbeidsgivere kan i tillegg registrere ledige stillinger og søke i CV-basen.